Services Ressources Humaines
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Recrutement et sélection des bons candidats
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Établissement des profils des postes
Consolidation et mobilisation d’équipe
Gestion de la performance
Système de soutien aux employés
Description de fonction
Système de coaching
Les ressources humaines
Plus que jamais, la composante humaine devient la clé de la productivité, la performance et la croissance.
Groupe Action Presseault utilise le programme de Mobilisation et Performance Organisationnelle qui nous permet de mieux connaitre la personnalité de chacun de vos employés afin de maximiser leur potentiel.
Comme dans toute bonne entreprise, la productivité et la rentabilité repose sur la qualité de son personnel, chaque département à un rôle très important sur l’image et la réputation de l’entreprise. Chaque employé doit connaitre clairement nos attentes, et les critères de rendement de son poste.
Recrutement et sélection
Que vous soyez à la recherche d’un nouvel employé ou que vous désiriez combler un poste à l’interne, Groupe Action Presseault vous permettra de choisir la meilleure personne pour le bon poste au bon moment de sa carrière.
Choisir la bonne personnalité pour un poste constitue un gage de succès tout aussi important que les compétences et l’expérience des candidats.
En choisissant le candidat possédant le profil de personnalité le mieux adapté, vous maximisez vos chances de succès et vous pourrez ainsi compter sur des employés plus motivés et performants.
Le processus est simple :
- Déterminer le type de personnalité nécessaire pour votre poste
- Administrer un questionnaire à tous les candidats
- Sélectionner le candidat possédant la personnalité recherchée pour le poste
Gestion de la performance
La gestion de la performance est la pierre angulaire du succès des organisations dans les marchés compétitifs dans lesquels elles évoluent aujourd’hui.
Le programme MPO permet d’identifier les causes spécifiques des problèmes reliés à la productivité et au rendement des individus. En comprenant avec justesse la personnalité et le comportement des individus, vous pourrez déterminer plus précisément le potentiel de rendement et les besoins en perfectionnement de chacun.
En utilisant notre programme, vous atteindrez plus facilement les objectifs suivants :
- Identifier les facteurs qui poussent à la performance dans l’ensemble des secteurs d’activité de votre organisation
- Améliorer la performance individuelle des membres de votre équipe
- Sélectionner des individus ayant les attributs correspondant à vos employés les plus performants
- Faire une meilleure utilisation des aptitudes et du potentiel des individus
Consolidation et mobilisation d'équipe
Le travail en équipe est un défi pour tout individu. Chacun possède sa personnalité, ses valeurs, ses expériences, ses ambitions et tous doivent composer avec celles des autres.
Groupe Action Presseault vous permet de créer de nouveau canaux de communication entre les membres de votre équipe. Ceux-ci accélèrent la résolution de problèmes et génèrent une énergie créatrice au sein du groupe. En se connaissant mieux, tous apprennent à respecter, voire à célébrer les différences des autres dans un esprit de collaboration.
En utilisant notre programme vous atteindrez plus facilement les objectifs suivants :
- Assurer une meilleure dynamique d’équipe
- Optimiser la communication entre employés et gestionnaires
- Bâtir des équipes productives et performantes
- Améliorer les relations entre le personnel et la clientèle
- Résoudre les conflits et réduire les tentions dans l’équipe
- Identifier les styles de leadership
Développement du leadership
Dans le monde des affaires actuel, les organisations s’attendent de leurs gestionnaires que ceux-ci possèdent de fortes habiletés de communication et de leadership.
Pour rencontrer les exigences, les leaders d’aujourd’hui doivent démontrer beaucoup d’efficacité autant à comprendre qu’à savoir comment diriger les gens faisant partie de leur équipe.
En utilisant notre solution, vous pouvez atteindre plus facilement les objectifs suivants :
- Développer son leadership et comprendre celui des autres
- Prédire le comportement et les chances de réussite dans une fonction
- Identifier les besoins d’encadrement ou d’appui
- Mieux communiquer les enjeux et objectifs
- Mieux déléguer autorité et responsabilités
- Mieux motiver et stimuler l’enthousiasme
- Identifier les causes des problèmes de rendement
- Générer un travail d’équipe axé sur les objectifs
La solution de formation sur le leadership a été conçue pour aider les gestionnaires et superviseurs à mieux comprendre leur propre personnalité ainsi que celles des gens autour d’eux afin de comprendre les réactions des autres sur leurs façons de diriger.